“老漂族”自我价值感的影响因素及提升策略研究

　　作者：梁洁雯，张锅红

　　作者单位：华南理工大学社会工作研究中心

　　摘要：“老漂族”主要是指为了支持儿女、照料第三代，而选择离开原居住地、来到子女工作所在地的流动老人。基于对广州市H社区15个典型案例的深度访谈资料，采用扎根理论和生态系统理论，通过三级编码建构“老漂族”自我价值感影响因素模型。其影响因素主要是身体素质、生活观念、家庭关系、人际关系和社会关系五个维度。建议采用社会工作专业方法帮助“老漂族”在微观层面通过增强学习能力、形成锻炼认同和改变非理性信念来提升其生理和心理价值感，在中观层面通过回顾往事和发掘优势潜能来提升其家庭价值感和人际价值感，在宏观层面通过链接社会资源和增强社会认同来提升其社会价值感和其自我价值感，使其更好地融入城市生活。

　　关键词：“老漂族”;生态系统理论;自我价值感;社会工作;

　　文章目录：

　　一、问题提出

　　二、文献回顾、理论视角与研究方法

　　(一)“老漂族”的相关研究

　　(二)自我价值感的相关研究

　　(三)理论视角：生态系统理论

　　(四)研究方法

　　三、“老漂族”自我价值感现状分析

　　(一)三级编码结果呈现

　　1. 开放式编码

　　2. 主轴式编码

　　3. 选择式编码

　　4. 理论饱和度检验

　　(二)“老漂族”自我价值感的影响因素

　　1. 微观系统：身体素质和生活观念

　　2.中观系统：家庭关系和人际关系

　　3. 宏观系统：社会关系

　　四、“老漂族”自我价值感的提升策略

　　(一)微观层面自我价值感的提升

　　1. 习得城市新知识，保持学习能力

　　2. 形成锻炼认同，增强生理价值感

　　3. 改变非理性信念，形成正确的自我认知

　　(二)中观层面自我价值感的提升

　　1. 回顾人生往事，增进家庭情感

　　2. 挖掘个人优势，提高人际价值

　　(三)宏观层面自我价值感的提升

　　1. 链接社区资源，搭建价值平台

　　2. 增强社会认同，获取社会支持

　　五、总结与展望

　　全文链接：https://kns.cnki.net/kcms2/article/abstract?v=_bj0XFJq-77lyaq_6OB0x2CR-INJPRTsYwxWFgHOx_1RkOBG-j73cUVHBhvGYg69iW7A5xFvjAu8jF1RC-iejwQT_Tm7ZOFG7eSCzLrro5ZyTLLlf-eIBSYq-L7ZupX8xEHsdGYoBzCuaYPso0kLBeDI_Yy0SlhXN-1015LArzWchIuHEWqs7v8roBFFqSM3&uniplatform=NZKPT&language=CHS